Блог WEB100.Platform
Блог WEB100.Platform
Новости
Мнения ваших потребителей сегодня даст вам полную картину того, что будет с вашим бизнесом завтра
Грамотный сбор и обработка обратной связи от клиентов является...
Написать самому или обратиться за помощью? Средства потраченные на хорошего специалиста всегда окупятся.
Сегодня, чтобы эффективно вести свой бизнес, мало нанять квалифицированных...
Компания WEB100 Technologies провела вебинар «Автоматизация взаимодействия с дилерами с помощью онлайн B2B портала»
Специалисты компании WEB100 Technologies провели вебинар на тему «Автоматизация ...

28 Ноября 2014
Будущее E-learning систем: Симуляторы

image

Сегодня  крупные и средние компании у нас только начинают внедрять системы онлайн обучения. Но в условиях постоянно растущего темпа жизни, влияния западных тенденций и быстро совершенствующихся технологий, уже в самое ближайшее будущее E-learning системы будут становиться все более популярными.

Нельзя утверждать, что такие системы совсем не имеют минусов и являются совершенными. Конечно, это не так. Однако для современного владельца бизнеса они представляют ряд важных выгод, которые сложно переоценить.

Продвинутая E-learning система состоит из ряда инструментов нового поколения и представляет собой значительный отход от традиционных методов обучения.

Так пассивные методы обучения по-прежнему играют важную и даже доминирующую роль во многих корпоративных программах обучения, но уже сегодня им можно противопоставить активное обучение.

Сотрудники, которые обучаются с помощью пассивных методов привыкли много слушать и читать. Другими словами, заниматься теоретической частью.
Их обучение, как правило, состоит из того, что они знакомятся с материалами, перещелкивая страницы мышкой “далее” и “назад”, а затем пишут тестовые работы.

Такая парадигма обычно характеризуется простотой в работе и доступностью цен.
Однако пассивная форма обучения не сможет предоставить обучаемым сотрудникам определенного опыта, навыков решения реальных, а не теоретических проблем – точно также как и привычные занятия в аудитории могут это далеко не всегда!

А вот активное онлайн обучение основано на практике.
Сотрудникам представлены многочисленные возможности применить свои знания, практиковать свои навыки и получать обратную связь в режиме реального времени о своей деятельности.

Активное обучение предоставляет учащимся модель ситуации, которая может произойти в реальном мире, а не каталог каких-либо гипотетических событий.

Обучающие игры и симуляторы – новый подход к организации курсов и важная часть E-learning системы будущего. По убеждению многих специалистов по разработке и ответственных специалистов за корпоративное обучение – за этим подходом будущее онлайн курсов. К тому же, чем больше смогут предоставить такие курсы, тем дальше мы уйдем от привычного формата преподаватель-аудитория-ученики. Хотя, по сути, оба варианты не могут взаимо исключать друг друга.

Основная характеристика активного обучения выглядит следующим образом :

  • сотрудники учатся на практике;
  • обучение включает в себя сильный практический компонент.
  • развивает навыки решения проблем; улучшает взаимодействие и реакцию на определенную ситуацию, которая может возникнут в реальной жизни.

Когда технологии развиваются так стремительно как сегодня, и представляют столько всевозможных выгод, сложно устоять перед тем, чтобы не улучшить наш труд с помощью них. Ведь мы помним, что технологии создаются для того, чтобы облегчать нашу жизнь, а значит, и учебу и труд.